Jedinečné funkce informačního a řídícího systému

SLEVARSYS není instalován ve vzduchoprázdnu, kromě něj ve slévárně existují i další počítačové agendy. Jedná se především o účetnictví, mzdovou a personální agendu, různé jednoúčelové programové moduly atd. SLEVARSYS zde funguje jako integrační a stmelující prvek. Shromažďuje, načítá a poskytuje přehledné informace ze všech agend. Cílem je vytvořit u zákazníka jednolitý informační a řídící systém.

Obr. 1 - na obrázku je ukázán jeden z výsledků propojení systému SLEVARSYS s agendou účetnictví. Systém poskytuje přehledný stav pohledávek a závazků.

Obr. 2 - obrázek prezentuje propojení informačního a řídícího systému s kvantometrem. Ukazuje výsledky zkoušek tavby, kde je kvantometrická analýza načítána přímo z kvantometru.

Obr. 3 - SLEVARSYS propojuje všechny pracovníky ve všech profesích do jediného systému, který je podmínkou pro efektivní výrobu.Následující obrázek předkládá přehledný pohled na stav plnění objednávek. Jsou zde sloučeny údaje, které do systému vkládají pracovníci mnoha profesí:

• pracovníci technologie a metalurgie
• pracovníci řízení jakosti
• pracovníci obchodu
• pracovníci řízení výroby
• pracovníci výroby

Pracovníkům managementu je tak poskytnut velmi účinný nástroj pro efektivní řízení celé slévárny i pro získání detailních informací o jednotlivých zakázkách.

Obr. 4 - Informační a řídící systém se zabývá nejen aktuálním stavem. Shromažďuje a třídí i data z minulosti a dokáže přehledně prezentovat vývoj mnoha údajů důležitých pro efektivní řízení. Následující obrázek graficky zobrazuje denní výkon jednotlivých výrobních dílen za určitý rok.

Obr. 5 - Tyto podklady pak samozřejmě slouží k optimalizaci řídícího procesu slévárny. Jako výstižný příklad uvedeme následující případ, který v jedné firmě skutečně nastal:

• Informační nástroje systému ukazovaly rostoucí zmetkovitost výroby.
• Pracovníci managementu se na poradě rozhodli tuto situaci rázně řešit.
• V programovém modulu Řízení prémií byl u všech odpovědných pracovníků zaveden nový prémiový ukazatel - ZMETKOVITOST.
• Tento ukazatel byl nastaven tak, že při dosažení určité nízké hodnoty zmetkovitosti, např. 4.5 %, odpovědný pracovník měl nárok na určitou prémiovou částku. Při dosažení horšího výsledku se mu naopak výše jeho platu snižovala.
• Toto řešení se ukázalo jako velmi účinné, zmetkovitost byla během několika měsíců snížena až o 40 %.

Na obrázku je vidět výpočtový list prémií jednoho pracovníka za zmetkovitost.

 

Jsme zapojeni do ekologické likvidace odpadů "Zelená firma"

slevarna@sl.zps.cz

ZPS-SLÉVÁRNA, a.s., 763 02 Zlín, Malenovice, ČR    

Webdesign by Flash-I-Net © 2006